LP3 Leadership

Qualche tempo fa, grazie ad un amico comune, ho conosciuto David Fiorucci, formatore e ricercatore, con il quale mi sono confrontato su diversi temi di carattere etico, formativo e comportamentale

LP3 Leadership

Per arrivare alle auspicate performance, un buon capo deve avere/conoscere il suo potenziale e padroneggiare il suo impatto.

David Fiorucci ha occupato funzioni di quadro superiore e di direzione nell’industria, nelle imprese di servizi, nei servizi pubblici e nelle finanze. Vanta oltre 20 anni di esperienza nella conduzione di team da 5 a 50 persone, sia in seno a PMI che a grandi imprese nazionali e internazionali.

David ha sviluppato la sua solida visione formativa negli anni creando l'approccio LP3.

Come potete vedere dal video, David mira a sviluppare in modo diretto l'azione delle aziende puntando al Leader, ai Team e ai Partner commerciali che sono egualmente coinvolti nel processo di cambiamento.

https://www.lp3leadership.com/it/modello-lp3

La Claudio Ortelli Learning Academy ha seguito la certificazione per poter erogare i seminari LP3.

 

 

 

Documentazione

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